دور الثقافة التنظيمية في تكوين الصورة الذهنية للمؤسسات التعليمية دراسة ميدانية على جامعة اللاذقية
الكلمات المفتاحية:
الثقافة التنظيمية، الصورة الذهنية، المؤسسات التعليمية، القيم التنظيمية، الأداء التنظيميالملخص
تعد الثقافة التنظيمية من العوامل الحاسمة التي تحدد فعالية أداء المؤسسات التعليمية وقدرتها على تكوين صورة ذهنية إيجابية لدى والعاملين هدفت هذه الدراسة الى التعرف على طبيعة الثقافة التنظيمية السائدة في الجامعة ودورها في تشكيل الصورة الذهنية عنها، استخدمت الباحثة المنهج الوصفي التحليلي عبر استبانة وزعت على عينة مكونة من 340 موظف العاملين في جامعة اللاذقية، وقامت الباحثة بتفريغ النتائج استخدام برنامج spss 26 الاحصائي ، أظهرت النتائج وجود علاقة قوية بين مستوى الثقافة التنظيمية وبين الصورة الذهنية الإيجابية عن الجامعة، وخلصت الدراسة الى مجموعة من التوصيات أبرزها ربط الثقافة التنظيمية بالأداء الأكاديمي والإداري: من خلال دمج مؤشرات الثقافة التنظيمية في تقييم الأداء السنوي للأقسام والموظفين تعزيز ثقافة التحفيز والمكافأة للأداء المتوافق مع القيم والأعراف التنظيمية للجامعة. والتدريب المستمر وتنمية المهارات: وذلك من خلال تطوير برامج تدريبية مستمرة حول الثقافة التنظيمية وأثرها في تحسين بيئة العمل وسمعة الجامعة الى ضرورة تبني ممارسات ثقافية داعمة لتعزيز السمعة والصورة المؤسسية.
