تقييم توافر الجدارة التنظيمية في القطاع الصحي دراسة حالة مستشفى الأطفال في طرطوس

الملخص

    هدفت هذه الدراسة إلى تقييم مدى توافر الجدارة التنظيمية بأبعادها التالية (الجدارة الإنتاجية، الجدارة القيادية، الجدارة التقنية، الجدارة السلوكية) في مستشفى الأطفال في طرطوس من وجهة نظر العاملين فيها، حيث استخدم الباحث المنهج الوصفي، بالاعتماد على الاستبانة لمعرفة آراء عينة الدراسة، وتم توزيعها على عينة قصدية من العاملين والمؤلفة من (100) عامل بكافة اختصاصاتهم الوظيفة من (فنية، إدارية، تمريضية، طبية) في مستشفى الأطفال في طرطوس، وتم استخدام برنامج التحليل الإحصائي SPSS 20))، في إجراء التوصيف الإحصائي واختبار الفرضيات.

وتوصلت الدراسة إلى نتائج أهمها: توافر جميع أبعاد الجدارة التنظيمية في مستشفى الأطفال في طرطوس.

وأوصت الدراسة بضرورة تعزيز مستوى كل من الجدارة الإنتاجية والتقنية، والمحافظة على مستوى الجدارة القيادية والسلوكية وتطويرهما.