دور المنظمات الذكية في تحسين كفاءة الأداء التنظيمي في مؤسسات التعليم العالي _ دراسة ميدانية في جامعة اللاذقية _
الكلمات المفتاحية:
المنظمات الذكية، المصير المشترك، تطوير المعرفة، التوافق والتطابق, كفاءة الأداء التنظيمي.الملخص
هدف هذا البحث لدراسة دور أبعاد المنظمات الذكية (المصير المشترك, تطوير المعرفة, التوافق والتطابق) في تحسين كفاءة الأداء التنظيمي في جامعة اللاذقية والتعرف على مدى تطبيقها في الجامعة, تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي و توزيع استبانة على العاملين بحجم عينة قدره (370) مفردة وكان منها صالحاً للتحليل(337) استبانة وتم تحليلها بالاعتماد على البرنامج الإحصائي spss،
أظهرت النتائج ارتفاع مستوى (المصير المشترك) خاصة الروابط الإنسانية، ما يشكل حجر أساس لتعزيز العمل الجماعي، في المقابل كشفت الدراسة عن انخفاض في بُعد (تطوير المعرفة) ويشمل ضعف برامج التدريب المستمر ومرونة الهيكل التنظيمي. كما لوحظ انخفاض في بُعد (التوافق والتطابق) يعود لضعف تنسيق جهود منع ازدواجية العمل. كما تبين انخفاض متوسط كفاءة الأداء التنظيمي في الجامعة. وأخيرا ً أكدت النتائج وجود علاقة طردية ذات دلالة إحصائية بين أبعاد المنظمات الذكية وكفاءة الأداء التنظيمي في جامعة اللاذقية.
ومن أهم توصيات الدراسة تعزيز العمل الجماعي, تطبيق برامج تدريب مستمر, زيادة تنسيق جهود الموارد البشرية بما يمنع ازدواجية العمل, وتعزيز كفاءة الأداء التنظيمي من خلال تحفيز العمل واستثمار المهارات الفردية بالجامعة وتعزيز تطبيق (المصير المشترك, تطوير المعرفة, التوافق والتطابق) بما يسهم في بناء المنظمات الذكية.
