دور الثقافة التنظيمية في استقطاب الموارد البشرية دراسة ميدانية على فنادق الخمس و الأربع نجوم في محافظة طرطوس
الكلمات المفتاحية:
الثقافة التنظيمية ، المشاركة في اتخاذ القرارات ، فرق العمل ، الإبداع و الابتكار، و استقطاب الموارد البشرية .الملخص
هدف هذا البحث إلى معرفة دور الثقافة التنظيمية في استقطاب الموارد البشرية في فنادق الخمس و الأربع نجوم في محافظة طرطوس ، حيثت تم دراسة أبعاد الثقافة التنظيمية (المشاركة في اتخاذ القرارات و فرق العمل و الابداع و الابتكار) و دور كل بعد في استقطاب الموارد البشرية في المنشآت الفندقية محل الدراسة ،استخدمت الباحثة المنهج الوصفي ،و قد تم توزيع 60 استبانة على عينة عشوائية من العاملين في فنادق الخمس و الأربع نجوم في محافظة طرطوس على كافة المستويات الإدارية ، و تم الاعتماد على برنامج التحليل الإحصائي SPSS V24 ، أظهرت النتائج : يوجد علاقة طردية قوية ذات دلالة إحصائية بين الثقافة التنظيمية كمتغير مستقل و استقطاب الموراد البشرية كمتغير تابع في فندق الهوليدي بيتش ذو تصنيف الخمس نجوم و فندق طرطوس الكبير ذو تصنيف الأربع نجوم ، اقترحت الدراسة : استثمار إدارة الفنادق عينة الدراسة في تطوير العاملين لديها و ذلك من خلال توفير التدريب أثناء العمل و إقامة ورشات عمل لتعزيز مهاراتهم و تشجيعهم على النمو .
