دور المنظمات غير الحكومية في نشر ثقافة العمل التطوعي دراسـة مسحية على متطوعي منظمة الهلال الأحمر العربي السوري فرع طرطوس

الملخص

هدف البحث إلى تحديد دور المنظمات غير الحكومية في نشر ثقافة العمل التطوعي من خلال استقطاب المتطوعين وتأهيلهم وتحفيزهم واستبقائهم، بالإضافة إلى توفير بيئة داعمة للعمل التطوعي، وذلك بالتطبيق على متطوعي منظمة الهلال الأحمر العربي السوري في محافظة طرطوس.

اعتمد البحث على المنهج الوصفي، وشمل مجتمع البحث جميع متطوعي منظمة الهلال الأحمر العربي السوري في محافظة طرطوس، والبالغ عددهم (90) متطوعاً، ونظراً لصغر حجم مجتمع البحث وإمكانية حصر جميع مفرداته تمّ استخدام أسلوب الحصر الشامل، حيث تمّ توزيع الاستبانة "أداة البحث" على جميع المتطوعين، وتمّ استرداد (83) استبانة كاملة وصالحة للتحليل الإحصائي، وبنسبة استجابة بلغت (92.2%).

أظهرت نتائج البحث أنّ منظمة الهلال الأحمر العربي السوري تؤدي دوراً فعّالاً في نشر ثقافة العمل التطوعي، مستندةً إلى سمعتها الإيجابية التي تُعد الركيزة الأساسية لاستقطاب المتطوعين، كما نجحت المنظمة في تأهيل المتطوعين من خلال تدريب احترافي يركز على سلامتهم ويزودهم بمهارات عملية، كما وفرت المنظمة بيئة عمل إيجابية تشجع على الانتماء والتآزر، وتُقدر جهود المتطوعين بشكل فعّال. ومع ذلك، لا تزال هناك فرص لتطوير بعض الجوانب، مثل تحديث أساليب التدريب، وتفعيل قنوات التواصل الحديثة للاستقطاب، وتعزيز مشاركة المتطوعين في صنع القرار.

كما تؤكد النتائج أنّ جهود المنظمة في كافة هذه المحاور فعّالة وذات دلالة معنوية، مما يبرز أهمية الجوانب الاجتماعية والإنسانية في استدامة العمل التطوعي.