أثر التوجه الريادي في الالتزام التنظيمي (دراسة ميدانية في الجامعات الخاصة في محافظة اللاذقية)

المؤلفون

  • منذر مرهج قسم إدارة الأعمال, كلية الاقتصاد, جامعة تشرين. اللاذقية, سورية.
  • سومر ناصر قسم إدارة الأعمال, كلية الاقتصاد, جامعة تشرين, اللاذقية, سورية.
  • رائد شارد قسم إدارة الأعمال, كلية الاقتصاد, جامعة تشرين, اللاذقية, سورية.

الكلمات المفتاحية:

التوجه الريادي، الالتزام التنظيمي، الإبداعية، الاستباقية، تحمل المخاطرة، الالتزام العاطفي، الالتزام المعياري، الالتزام الاستمراري.

الملخص

يهدف البحث بشكل رئيس إلى إلقاء الضوء على التوجه الريادي وأبعاده (الإبداعية، الاستباقية، تحمل المخاطرة) وعلى الالتزام التنظيمي  وأبعاده: الالتزام العاطفي، الالتزام المعياري (الالتزام الأخلاقي), الالتزام الاستمراري, وإلى إبراز أثر التوجه الريادي  في الالتزام التنظيمي، اعتمد الباحث على المنهج الوصفي التحليلي، ففي الإطار النظري  تطرق الباحث إلى مفهوم التوجه الريادي وأبعاده (الإبداعية، الاستباقية، تحمل المخاطرة) كما تطرق إلى مفهوم الالتزام التنظيمي وإلى أبعاده (الالتزام العاطفي، الالتزام  الأخلاقي، الالتزام المستمر)، أما في الإطار العملي تم استخدام الاستبانة كأداة لجمع البيانات المطلوبة، واستخدام برنامج (SPSS23) من أجل تحليل البيانات واختبار الفرضيات والوصول إلى نتائج البحث. وقد انتهى البحث إلى عدة نتائج من أهمها وجود أثر معنوي إيجابي جيد للتوجه الريادي في الالتزام التنظيمي في محل الدراسة.

التنزيلات

منشور

2026-03-05