أثر المرونة الاستراتيجية في بناء المنظمة المتعلمة في المستشفيات الخاصة دراسة حالة مستشفى الكندي في مدينة طرطوس

الملخص

    هدفت هذه الدراسة إلى تحديد أثر المرونة الاستراتيجية بأبعادها (المرونة الإنتاجية، المرونة التنافسية، مرونة رأس المال البشري، المرونة السوقية) في بناء المنظمة المتعلمة في مستشفى الكندي في طرطوس من وجهة نظر العاملين فيها، حيث قام الباحث باستخدام المنهج الوصفي ، بالاعتماد على الاستبانة لمعرفة آراء عينة الدراسة، وتم توزيعها على عينة قصدية من العاملين والمؤلفة من 92 عامل بكافة اختصاصاتهم الوظيفة من (فنية، إدارية، تمريضية، طبية) في مستشفى الكندي في طرطوس، وتم استخدام برنامج التحليل الإحصائي SPSS 20))، في إجراء التوصيف الإحصائي واختبار الفرضيات.

وتوصلت الدراسة إلى نتائج أهمها: توافر مرونة استراتيجية وتحقق بناء المنظمة المتعلمة في مستشفى الكندي في طرطوس، وجود أثر ذو دلالة إحصائية للمرونة الاستراتيجية بأبعادها ( المرونة الإنتاجية، المرونة التنافسية، مرونة رأس المال البشري، المرونة السوقية) في بناء المنظمة المتعلمة في مستشفى الكندي في طرطوس.